Kvalitativne značajke
- Opći karakter knjige: stručna
- Slikovni materijal: dijagrami, tablice, fotografije kolor
- Podrška zanimljivosti: poslovice
- Prvenstveni čitatelji: izvršni rukovoditelji, studenti
- Opseg bibliografije: opsežan
Iz sadržaja:
UVOD U MENADŽMENT/ IZAZOVI MLADOG MENADŽMENTA/ PLANIRANJE/ ORGANIZIRANJE/ UTJECAJ/ KONTROLA
O knjizi:
Ovaj
vrhunski udžbenik je nastao na tradiciji dugoj već dvadeset i pet
godina, a u svom najnovijem izdanju donosi umijeća koja će zadovoljiti
potrebe mladoga, ambicioznog menadžera željnog novih saznanja. S druge
strane, ovaj udžbenik će ujedno i upotpuniti i osuvremeniti znanje
višeg, iskusnog, sigurnog i profesionalnog menadžera.
Neka od
obrađenih dodatnih poglavlja u ovom novom, desetom izdanju su povijest
menadžmenta, operacijski menadžment, informacijske tehnologije u
menadžmentu te kreativnost i inovacija u menadžmentu.
Svrha je ove
knjige pripremiti studente da postanu menadžeri. U ovom novom izdanju
pronaći ćete pojmove koji su odraz uvriježenih pojmova upravljanja i
osnova su praktičnih instrumenata potrebnih za rješavanje problema
upravljanja. Pažljivo proućavanje knjige neizmjerno če vam pomoći da
vam karijera menadžera donese uspjeh i osobno ispunjenje. Studenti
menadžmenta još nikad nisu raspolagali tolikim bogatstvom znanstvenih
istraživanja i praktičnog menadžerskog iskustva koji im daju uvid u
stvaranje organizacijskog uspjeha. Spomenuta istraživanja i iskustva u
ovom su tekstu predstavljena jasno i jezgrovito, kao vrijedna znanja
potrebna za obavljanje tradicionalnih menadžerskih zadataka. Relevantni
menadžerski izazovi, povezani s temama raznolikosti, etike i društvene
odgovornosti, svjetskom poslovnom scenom i informacijskom tehnologijom,
vidno su istaknuti i međusobno povezani u cijeloj knjizi. Nadalje, dali
smo primjere mnogih različitih vrsta organizacija kako bi se studentima
omogućilo razumijevanje različitih gospodarskih grana. Ukratko, ova je
knjiga pomno napisana s ciljem predstavljanja vrijednih menadžerskih
pojmova i značajnih suvremenih izazova upravljanja, kao i davanja uvida
u načine na koje se ti pojmovi i izazovi problematiziraju te time
osiguravaju organizacijski uspjeh.