POZITIVNA PSIHOLOGIJA NA POSLU

Kvalitativne značajke

• Opći karakter knjige: stručno-popularna
• Stil pisanja: zanimljiv
• Podrška zanimljivosti: kratke priče, anegdote
• Podrška lakoj primjeni: upute, savjeti, primjeri
• Značaj na tržištu: spoj znanja i iskustva, inspirativna knjiga
• Prvenstveni čitatelji: široka publika
• Opseg bibliografije: srednji

Iz sadržaja:
POZOTIVNA PSIHOLOGIJA I POSAO/ Najbolji i prosječni/ Psihologija ljudskih snaga/ Što razlikuje uspješne od neuspješnih organizacija?/ Evaluacijski intervju u funkciji otkrivanja ljudskih snaga/ Koga su ljudi voljni slijediti?/ POZITIVNO RUKOVOĐENJE/ Autentično rukovođenje/ Karizmatično (ruko)vođenje/ Etično rukovođenje/ Upravljanje šetnjom uokolo/ Menadžer kao trener/ Program osobnih menadžerskih razgovora/ Može li se rukovođenje naučiti?/ PSIHOLOŠKI KAPITAL TVRTKE/ Vrste kapitala u tvrtkama/ Vjera u uspjeh/ Optimizam/ Humor na poslu/ Nada/ Psihološka otpornost/ Pozitivne posljedice krize/ POZITIVNE EMOCIJE NA POSLU/ Čemu služe pozitivne emocije na poslu?/ Teorija o košari i kutlači/ Emocionalna zaraza na poslu/ Pozitivni timovi/ Pozitivna organizacijska klima/ Imate li na poslu dobrog prijatelja?/ Natjecanje kao suradnja/ Jednakost na poslu/ POSAO I SREĆA/ REZULTATI UPITNIKA, REFERENCE, BIBLIOTEKE/ Posao, novac i sreća/ Sreća i radni učinak/ Zanesenost poslom/ Što je dobar posao/ Sretni radoholičari/ Posao, karijera ili životni poziv

O knjizi:
Što bi vam pomoglo da u životu budete uspješniji: spoznaja o tome koji su vam nedostaci i kako ih možete prevladati ili pak znanje o vašim jakim stranama i o tome kako ih možete još više razviti? Većina ljudi kojima je postavljeno ovo pitanje u okviru Gallupove studije, provedene u šest zemalja, odgovorila je da bi im potrebnije bilo znati koji su im nedostaci. Međutim, istraživanja pokazuju da je korisnije upoznati svoje jake strane i onda na njima graditi (poslovnu) budućnost. Ne znači da se ljudi uopće ne mogu promijeniti, ali promjene su teške. Dakle, izgleda da je točna narodna poslovica kako starog psa ne možemo naučiti novim trikovima. U stvari, možemo, ali - teško. Više nam se isplati usavršavati one trikove koje već zna. Ovo je samo jedno od područja primjene pozitivne psihologije - novoga smjera u psihologiji koji se, otkako je ozvaničen 1998. godine, ubrzano razvija u cijelome svijetu. To je pokret koji naglašava ono što je u ljudima dobro, a ne ono što nije: istražuju se faktori koji pojedincima i zajednicama (obiteljskim i radnim) omogućavaju da se razvijaju i optimalno funkcioniraju.

• < Prethodna knjiga
• Slijedeća knjiga >

• Ostale knjige u području Psihologija & osobni razvoj