RSS
Newsletter
Prijavi se!
PSIHOLOŠKO PROCJENJIVANJE NA RADNOME MJESTU

PSIHOLOŠKO PROCJENJIVANJE NA RADNOME MJESTU

Podnaslov: Vodič za menadžere

Autor-i: Cook, Mark; Cripps, Barry
Tematsko područje: Ljudski potencijali
Broj stranica: 396
Uvez: Meki uvez
Godina izdanja: 2009.
Kataloška cijena: 179.00 kn
Internet cijena: 168.26 kn

Kvalitativne značajke

  • Opći karakter knjige: vodič
  • Stil pisanja: čitanje zahtijeva koncentraciju
  • Slikovni materijal: dijagrami, tablice, puno, sheme
  • Podrška lakoj primjeni: upute, pitanja za vježbu, primjeri, preporučene procedure, pojmovnik
  • Značaj na tržištu: međunarodno priznati autor, spoj znanja i iskustva
  • Prvenstveni čitatelji: direktori, direktori ljudskih potencijala, viši menadžeri, poduzetnici
  • Opseg bibliografije: opsežan

Iz sadržaja: 

O autorima/ Uvod/ 1. Procjenjivanje na radnome mjestu/ 2. Uporaba psihometrijskih testova/ 3. Testovi kognitivnih sposobnosti/ 4. Testovi ličnosti/ 5. Predselekcija/ 6. Preporuke i ocjene/ 7. Analiza kompetencija/ 8. Centri za procjenu i razvoj osobnih potencijala/ 9. Intervju/ 10. Strukturirani intervjui/ 11. Ostale posebne metode procjene/ 12. Uporaba procjene za donošenje odluke/ 13. Savjetovanje na radnome mjestu/ 14. Procjena radnog učinka/ 15. Osposobljavanje za provođenje testiranja i procjenjivanje/ 16. Stručna i etička pitanja/ 17. Budućnost procjene/ Kazalo pojmova/ Popis literature 

O knjizi: 

Pisana vrlo pristupačnim i konkretnim stilom, knjiga Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu nezamjenjiv je vodič za poslovne menadžere i profesionalce pri biranju vrhunskoga radnog kadra. Za svakodnevnu je uporabu pri selekciji, unaprjeđivanju i procjenjivanju zaposlenika u radnim organizacijama. Svako poglavlje obuhvaća specifičnu metodu procjene i pruža provedive primjere, studije slučaja te ideje za izbor testiranja.
U ovome ćete vodiču naći temeljiti kritički osvrt na metode procjene poput:
» vrednovanja prijavnih obrazaca,
životopisa i biografskih upitnika
» testova ličnosti
» procjena i analiza kompetencija
» informiranja putem preporuka i ocjena
» testova Centra za procjenu i razvoj osobnih potencijala
» intervjua
» strukturiranog intervjua » procjene radnog učinka.
Pouzdana i praktična, knjiga nudi brza rješenja menadžerima i svima koji shvaćaju nužnost pri kvalitetnoj selekciji zaposlenika.
Autori Mark Cook i Barry Cripps cijenjeni su specijalisti psihologije rada, s bogatim iskustvom i praksom u psihološkom procjenjivanju na radnome mjestu, upućeni u sva najnovija istraživanja i spoznaje s toga područja. Bez konkurencije su najveći stručnjaci.

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Za Vaš godišnji odmor

Izrada web stranica WEB marketing