SPRIJEČITE SAGORIJEVANJE NA POSLU

Kvalitativne značajke

• Opći karakter knjige: vodič
• Stil pisanja: lagan, zanimljiv, uobičajen
• Slikovni materijal: dijagrami, tablice
• Podrška lakoj primjeni: savjeti
• Značaj na tržištu: uobičajen
• Prvenstveni čitatelji: svi zaposleni
• Opseg bibliografije: nema

Iz sadržaja:
 
Vaš posao i vi/ Kakav je moj odnos s poslom?/Izrada plana akcije/ Rješavanje problema radnog opterećenja/ Rješavanje problema kontrole/ Rješavanje problema nagrađivanja/ Rješavanje problema u zajednici/ Rješavanje problema pravednosti/ Rješavanje vrijednosnih problema/ Promjena vašega odnosa prema poslu
 
O knjizi:
Stres je svakodnevna pojava kojoj nitko ne može izbjeći - od malog djeteta do osobe u dubokoj starosti, od vrhunskog menadžera do nezaposlenog beskućnika. Može se javiti u privatnom životu i u svim oblicima radne aktivnosti. Knjiga opisuje suštinu profesionalnog stresa i sagorijevanja na poslu te nužnost ravnoteže između zahtjeva radnog okruženja i mogućnosti njihovog zadovoljavanja. Ključnim uzrokom sagorijevanja u radu autori smatraju šest dimenzija neusklađenosti između posla i osobnih vrijednosti, potreba i mogućnosti. Pred sobom imamo lako čitljiv plan za samopomoć zaposlenika na bilo kojem radnom mjestu i u bilo kojem radnom okruženju. Na putu smanjivanja stresnosti posla, prvi je korak analiza i samoocjenjivanje stupnja neusklađenosti s radnim okruženjem. Tome služi detaljno prikazan sustav za ocjenjivanje područja i stupnja neusklađenosti. Zatim slijedi jasno strukturiran postupak izrade plana uvođenja promjena, a na kraju praćenje njegovog ostvarivanja. Primjeri primjene opisanih instrumenata za anal etičko ocjenjivanje intenziteta organizacijskih izvora stresa omogućit će stručnjacima da znanja iz ove knjige primjenjuju i tako unapređuju kvalitetu življenja u svojem radnom okruženju. Autori vrlo realistično upozoravaju na prednosti, ali i rizike koje nosi odabir i provedba pojedine strategije smanjivanja svakog od šest područja neusklađenosti radnog okruženja i zaposlenika, što knjizi daje posebnu uvjerljivost i primjenjivost. Tako na dojmljiv način ističu usku povezanosti čovjeka i rada. Iz toga slijedi da, kad postoji velika i stalna neusklađenost između osobe i posla, treba nešto promijeniti u tom bliskom odnosu jer inače slijedi sagorijevanje kao najštetnija psihološka posljedica rada.
„ Problemi na poslu mogu biti vrlo teški za vas.

• Ovo je tako bolno.
• Učinjena mi je nepravda.
• Ovo nije onako kako bi trebalo biti.
• Izluđuje me.
• Vrlo sam ljut i neću to više podnositi.
• Zaustavite Zemlju, želim sići.

„Iznimno... Knjiga za sve koji rade, pomoći će vam da procijenite ključne aspekte uspjeha na poslu te da identificirate i razvijete strategije za ublažavanje izazova i iskorištavanje prilika koje vam nudi nesavršeno radno mjesto."
Ron Coley, zamjenik rektora, Business and Administrative Services, University of California, Berkeley
 

 

• < Prethodna knjiga
• Slijedeća knjiga >

• Ostale knjige u području Psihologija & osobni razvoj