STRATEŠKO VOĐENJE INTERVJUA

Kvalitativne značajke

• Opći karakter knjige: stručna

Predgovor biblioteke/ PREDGOVOR/ SITUACIJA ZA PRIMJENU PRISTUPA STRATEŠKOM VOĐENJU INTERVJUA/ Postavljanje realnih ciljeva i upravljanje intervjuom/ Definiranje očekivane uspješnosti/ Određivanje pitanja i odgovora vezanih za posao/ Vođenje učinkovitog intervjua/ Donošenje odluke o zapošljavanju/ Neka strateško vođenje intervjua radi za vas/ DODATAK A/ DODATAK B/ BILJEŠKE/ O AUTORIMA/ KAZALO

O knjizi:

Intervjuiranje je jedan od najefektivnijih načina za identificiranje i privlačenje zaposlenika koji će biti dovoljno uspješni za rad u novoj tvrtci . No, malo je menadžera koji posjeduju tu vještinu. Ova knjiga pomaže uklanjanju skupih pogrešaka u procjeni iznoseći čitateljima set strategija za intervjuiranje temeljenih na biheviorizmu.
Autori su nastavnici, na Poslovnoj školi Sveučilišta u Michiganu, jednog od najpopularnijih predmeta "Pristup strateškom intervjuiranju" koji pomaže budućim poslodavcima da definiraju sposobnosti koje kandidat mora imati te donesu odluke o zapošljavanju novih suradnika temeljene na točnim predviđanjima kandidativnog učinka.

• < Prethodna knjiga
• Slijedeća knjiga >

• Ostale knjige u području Ljudski potencijali