RSS
Newsletter
Prijavi se!
UPRAVLJATI, STVORITI, ŽIVJETI

UPRAVLJATI, STVORITI, ŽIVJETI

Podnaslov: Učinkoviti menadžment za novo vrijeme

Autor-i: Malik, Fredmund
Tematsko područje: Menadžment
Broj stranica: 256
Uvez: Tvrdi uvez
Godina izdanja: 2009.
Kataloška cijena: 169.00 kn
Internet cijena: 158.86 kn

Kvalitativne značajke

  • Opći karakter knjige: stručna
  • Stil pisanja: uobičajen
  • Prvenstveni čitatelji: direktori, poduzetnici
  • Dodatni razlozi za kupnju:

     

Iz sadržaja:

Uvod: Pravilan i dobar menadžment kao ključ uspjeha / Menadžment; pravilno i pogrešno, dobro i loše / Pravilnim i dobrim menadžmentom do kvalitetnog života / Pravilan i dobar menadžment svugdje je isti / Pravilan i dobar menadžment je zanat / Pravilan i dobar menadžment kibernetski je menadžment / PROFESIONALNOST / NAČELA DJELOTVORNOG UPRAVLJANJA / ZADACI DJELOTVORNOG UPRAVLJANJA / ALATI ZA UČINKOVITO VOĐENJE  

 

NEKA OD 8 POGLAVLJA:

PROFESIONALNOST: Idealni menadžer – pogrešna teza! Učenje za biti profesionalac ( pravilno i pogrešno),,

NAČELA DJELOTVORNOG MENADŽMENTA: Usmjerenost na rezultat, Usmjerenos na doprinos (ne na titule), Učiti od velikih, Usmjerenost i na mane i na snage, Kako steći povjerenje – ono je najvažnije (iskrenošću, ne igrati gubitnika, odistati integritetom, uklnoniti spletkare,,

ZADACI DJELOTVORNOG MENADŽMENTA: Briga za ciljeve, Planiranje i organizacija ostvaruju ciljeve,Oslučivanje – iluzija o jasnoći porblema, razmišlanje o posljedicama odluka unaprijed,  Kontrole mora biti!, a najvažnija je samokontrola.

ALATI ZA UČINKOVITO VOĐENJE: sastanci i njihovo skraćivanje i smanjivanje broj, Korak do učinkovitsti izvšeća, Pogreške koje čine šefovi, Osobna metodika rada – uvijek je individualna, Budžet i budžetiranje kao alat za ostvarenje, Tri dimenzije menadžmenta: sustavnost, sadržaj, oblik...

 

O knjizi:

Pravilan i dobar menadžment jedini je način kako čovjek može postati uspješan, neka organizacija funkcionalna i društvo djelotvorno. Tema je ove knjige istraživanje zašto je tomu tako i što je potrebno da se to postigne. U knjizi Upravljati, stvoriti, živjeti autor upućuje na to što je pravilan i dobar menadžment i po čemu se on razlikuje od nepravilna i loša menadžmenta. Time se otvara najučinkovitiji i najbrži put k uspjehu i dobrom učinku, i to ne samo u gospodarskom već i u svim ostalim dijelovima društva. Pravilan menadžment tiče se svakoga jer u društvu više nitko ne može biti uspješan ako ne vlada bar temeljnim menadžerskim sposobnostima. Takva osoba u budućnosti neće moći pronaći posao. Svaka osoba mora biti sposobna biti menadžer bar samomu sebi. Poznavanje pravilnog menadžmenta može se, dakle, smatrati i životnom vrlinom. Današnje društvo dobar menadžment smatra najvažnijom sposobnošću kojom ćete sebe i druge potaknuti na uspjeh. A to će biti sve važnije i u budućnosti. Sve ovisi o toj sposobnosti: učinak, karijera, ugled, moć i prihodi iz čega onda proizlazi zdravlje, zadovoljstvo i ispunjen život – ne samo s gospodarskog stajališta već i onoga svih ostalih društvenih institucija. Pravilan je menadžment globalan, svugdje je u svijetu jednak. Svim organizacijama koje dobro funkcioniraju upravlja se na temelju istih načela. Stoga pravilan menadžment valja naučiti samo jednom, ali temeljito. Što bolje njime ovladate, više ćete prilika uspješno ostvariti i bolje ćete ga uporabiti u raznim situacijama.

 

O AUTORU I KNJIZI

Fermund Malik je istaknuto ime, proučavatelj teorije i prakse menadžmenta, predavač, savjetnik, a i sam poduzetnik, član nadzornih odbora.... Malik predaje, poučava, savjatuje preko 40 godina, surađivao i raspravljao s Peterom Druckerom i imaju slične poglede koje autor iznosi: „Knjigom želim ukazati na goleme prilike koje gotovo svatko može prakticirati.. Dobar menadžment ključ je funkcioniranja društva i kreiranja vrlina u ljudi... Važna je spoznaja da je ispravno upravljanje potrebno i volja da se primjeni. “

Knjigom Upravljati - Stvoriti – Živjeti predstavljen je temeljni model „dobrog i pravilnog menadžmenta“. Knjiga je „klasik“ literature za menadžment. Sadržaj knjige obrađuje čak 260 podnaslova, svaki je jedan „zalogaj“, čita se brzo, zanimljivo, „kao roman“.

Odlike knjige su jednostavnost s kojom autor tretira složene teme, kratkoća elaboriranja da bi iznio zaključak, jasnoća uočavanja tema koje žive uz nas a malo tko ih osvještava.

Ovo je knjiga za mlade rukovoditelje, njima putokaz, a jednako tako pa i više za one od iskustva – jer otkriva prave aspekte ispravnog menadžmenta kojih se sami ne možete uvijek sjetiti.

 

NEKE OD TEZA  FREDMUNDA MALIK

Evo nekih misli sa stranica knjige:

  • Svaki rukovoditelj nosi sa sobom svoju osobnu metodologiju rada, koja izvire iz njegove ličnbosti i prakse, i ona uvijek postoji neovisno o organizacijskim pravilima, procedurama, kulturi... I ona je činitelj za više ili manje uspjeha.

  • Organizacija bi trebala imati ugrađen sustav koji će što ranije i ispravno prepoznavati gdje neki rukovoditelj ne daje dovoljno ili griješi, da se popravi ili zamijeni čim prije, čim potpunije. 

  • Od menadžera treba zahtijevati da primjenjuju načelo vođenja zacrtanim ciljevima; da su ciljevi postavljeni i obznanjeni. Iako većina menadžera ne voli pisanje, ciljevi moraju biti napisani. Ciljevi mogu biti zadati i dogovoreni – ovi drugi su puno bolji;

  • Nikad nisam vidio da se konsenzusom i kompromisom napravilo nešto loše tvrtci...

 

Priredio: Goran Tudor

 

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Za Vaš godišnji odmor

Izrada web stranica WEB marketing