RSS
Newsletter
Prijavi se!
VOĐENJE PROMJENA

VOĐENJE PROMJENA

Autor-i: Kotter, P. John
Tematsko područje: Menadžment
Broj stranica: 182
Uvez: Meki uvez
Godina izdanja: 2009.
Kataloška cijena: 166.95 kn
Internet cijena: 156.93 kn

Kvalitativne značajke

  • Opći karakter knjige: stručna
  • Stil pisanja: zanimljiv
  • Slikovni materijal: dijagrami, sheme
  • Podrška zanimljivosti: kratke priče
  • Podrška lakoj primjeni: upute, savjeti, primjeri
  • Značaj na tržištu: svjetski hit
  • Prvenstveni čitatelji: direktori, top menadžeri, viši menadžeri, poduzetnici
  • Opseg bibliografije: nema
Iz sadržaja:
PROBLEM PROMJENE I NJEGOVO RJEŠENJE/ Preoblikovanje organizacija: Zašto tvrtke doživljavaju neuspjeh/ Uspješna promjena i njena pokretačka sila/ PROCES OD OSAM KORAKA/ Stvoriti osjećaj hitnosti/ Stvoriti predvodničku koaliciju/ Razviti viziju i strategiju/ Prenijeti viziju o promjeni/ Osnažiti zaposlenike za široko djelovanje/ Ostvariti kratkoročne uspjehe/ Konsolidirati postignuto i ostvarivati nove promjene/ Ukorijeniti nove pristupe u kulturi/ IMPLIKACIJE ZA 21. STOLJEĆE/ Organizacija budućnosti/ Vodstvo i doživotno učenje

O knjizi:
John Kotter, najistaknutiji svjetski ekspert vodstva u poslovanju , ugradio je u ovu knjigu dvadeset pet godina iskustva. Ova knjiga je obavezno štivo za svaku organizaciju, jer ima inspirirajući i vizionarski pristup promjenama koje određuju našu budućnost.Pritisci na kompanije da se promijene će biti sve izraženiji. Menadžerske metode u jačanju kompanija - reinženjering, TQM, restrukturiranje, zaokreti i dr. - često imaju kratkotrajni učinak. U knjizi „Vođenje promjena" Kotter identificira proces od osam koraka kroz koji svaka kompanija mora proći da bi postigla cilj. Također ukazuje na gdje i kako poslovni ljudi griješe - unatoč dobrim namjerama. Knjiga „Vođenje promjena" detaljan je plan djelovanja, zajedno sa znakovima upozorenja koji ukazuju na moguće opasnosti. Naglašavajući potrebu za poticanjem osjećaja hitnosti u cilju izazivanja promjene, Kotter pokazuje kako pogreška u ranoj fazi njegovog procesa od osam koraka može nagovijestiti kasniji neuspjeh. Ako ova knjiga uvjeri lidere u provedbu svih koraka u nizu, to će doprinijeti ostvarivanju boljih rezultata njihovih tvrtki.

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Za Vaš godišnji odmor

Izrada web stranica WEB marketing