RSS
Newsletter
Prijavi se!

ZANIMLJIVE KOLUMNE

Kolumna: RODITELJI - VRIJEME JE ZA PRIČANJE PRIČA DJECI!

Kolumna: RODITELJI - VRIJEME JE ZA PRIČANJE PRIČA DJECI!

Carl Honore stajao je u redu za registraciju putnika na rimskom aerodromu Fiumicino kad ga se na obližnjem kiosku nešto jako dojmilo. Pultom se širio naslov: Kako ispričati djeci priču za jednu minutu. Zbirka „brzih priča“ u formi knjižice sadržavala je pedeset skraćenih, jednominutnih bajki. Eto, i pričanje je priča usavršeno!

Opširnije>>

Kolumna: RAZBORIT PRIJEM KRITIKE – VAŽAN ZA POSAO, U POLITICI, KOD KUĆE!

Kolumna: RAZBORIT PRIJEM KRITIKE – VAŽAN ZA POSAO, U POLITICI, KOD KUĆE!

Nikad ne pokušavajte „izravnati račune“ nakon dobivene opravdane kritike; time ćete povrijediti i poniziti više sebe nego druge.

 (Dale Carnegie u čuvenoj knjizi Psihologija uspjeha III.)

Opširnije>>

Kolumne: ETIČNOST ZLATNIH KAVEZA ZA RADNIKE ZNANJA

Kolumne: ETIČNOST ZLATNIH KAVEZA ZA RADNIKE ZNANJA

Stručno-kreativni radnici dobili su po ocu modernog mendžmenta, Patera Druckera, naziv radnici znanja.

I dobili su značaj rukovoditelja - makar ne imali ni jednog podređenog. Svojim analizama, prijedlozima odluka, sintezama, kreativnim rješenjima, snažno utječu na poslovanje i uspješnost organizuacije, baš kao i svi „klasični” rukovoditelji.

Opširnije>>

Kolumne: NAJBOLJE UPRAVLJAJU - AMERIČKE IZVIĐAČICE

Kolumne: NAJBOLJE UPRAVLJAJU -  AMERIČKE IZVIĐAČICE

Peter Drucker smatra se najvećih najvećim analitičarem I vizionarom modernog menadžmenta.

Drucker je  otac teorije modernog menadžmenta, kao što je Alfred Sloan, dugogodišnji slavni direktor General Motorsa iz dvadesetih i tridesetih godina 20. st. -  prvi veliki praktičar modernog menadžmenta.  

Opširnije>>

Zanimljive kolumne: INTEGRITET MENADŽERA – NAJVEĆA OSOBINA!

Može netko biti komunikativan, organiziran, stručan, ali to malo kazuje o njegovoj ličnosti. Može menadžer posjedovati važne osobine za svoju profesiju: dominantnost, ekstrovertnost, proaktivnost, usmjerenost cilju i akciji, ali zapravo - koliko je „čovjeka“ u njemu? Prava mjera za to je integritet ili vjerodostojnost osobe

Opširnije>>

ISPLATI LI SE BITI MORALAN?

ISPLATI LI SE BITI MORALAN?

Kažu da je u ljubavi i ratu sve dozvoljeno. Kažu da isto vrijedi za politiku i poslovanje. Nažalost, dobar broj hrvatskih menadžera može se opisati metaforom svinje-lisice.

Opširnije>>

KORPORACIJSKE VRIJEDNOSTI KAO USTAV TVRTKE (Ericsson Nikola Tesla, Southwest Airlines i Nordstrom odlični primjeri!)

Tvrtka mora jednom uložiti posebnu energiju i vrijeme u znalačko formuliranje svojih važnih ciljeva.

U ciljeve spadaju - vizija, misija, misijski poklič, godišnji kompanijski ciljevi (goals), provedbeni godišnji ciljevi po poslovnim područjima (objectives), politike, standardi, norme tvrtke...

Opširnije>>

Kolumna: TVRTKIN MISIJSKI POKLIČ POTIČE ENERGIJU U ZAPOSLENIKA

Lider s karizmom potiče novu energiju u zaposlenicima.

Veliki učinak može se dobiti i bez karizme (kojom ipak rijetki zrače), među ostalim i dobrim određenjem misije i spretnim iskazom te misije. Misija sažeta u kratki borbeni poklič dobiva čudotvornu snagu – izaziva predanost, posvećenost, ushit, rađa energiju. Zaposlenici postaju „vrući tim“.

 

Opširnije>>

Kolumna: CILJEVI STVARAJU I DOBRE MENADŽERE (Goran Tudor)

Kolumna: CILJEVI STVARAJU I DOBRE MENADŽERE (Goran Tudor)
Čak 93% uspješnih zapadnih tvrtki ima visoku razinu upravljanja poslovnim ciljevima.
Za koju godinu kad postanemo stvarni dio EU i širega globaliziranog svijeta, morat ćemo i mi tako! Ako ne, vrijedit će riječi indijskoga jogija Berre: „Kad nemaš cilja, stići ćeš drugamo.
Opširnije>>

ISPRAVNA STRATEGIJA ŠIROKE FRONTE ("catepillar")

"Caterpillar pod Jimom Despainom" poučni je primjer široko zacrtanog paketa strateških promjena kojim vodstvo izvodi organizaciju iz nevolja i vodi je poslovnoj stabilnosti - tržnom vodstvu, profitabilnosti i timskom unutašnjem ozračju.

U menadžerskoj struci "novi Caterpillar" je metafora za revitalizaciju povjertenja i zajedništva uprave i zaposlenika.

Opširnije>>

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Knjiga mjeseca

Izrada web stranica WEB marketing