TEHNIKE ZA VAŠ DALJNJI RAZVOJ (75)

SASTANCI I KALENDAR

Jedna je velika zrakoplovna tvrtka istražila koje je razdoblje dana najpogodnije za sastanke. Kada su ljudi najorniji, kada će sastanci biti najdjelotvorniji? Na kraju, kombinirajući ljudski bioritam i organizacijski ritam tvrtke, uprava je preporučila zaposlenima: imajte sastanke u samo dva termina - od 9 do 10 i od 11 do 13 sati. Opširnije>>

UPRAVLJANJE SASTANKOM

I. UPRAVLJANJE GRUPOM KAO TAKOVOM
II. UPRAVLJANJE PROCESOM RADA U GRUPI
III. UPRAVLJANJE VREMENOM SASTANKA
VI. UPRAVLJANJE FAZAMA SASTANKA Opširnije>>

PROCES RACIONALNOG ODLUČIVANJA

Po jednoj podjeli odlučivanje može biti racionalno i intuitivno. Racionalno odlučivanje je ono koje se temelji na činjenicama i odvija određenim postupkom. Naravno da je lakše odlučivati racionalno, ali je njegova slabost što mu priprema nekad zahtijeva mnogo truda i vremena. Opširnije>>

HITNA SAMOPOMOĆ KOD PANIČNOG STRESA

Stres može izazvati paniku, u kojoj gubimo kontrolu nad situacijom. Jaki stresor izvana može nas psihički i fizički slomiti. Osobito ako smo i inače na rubu snaga, slabi, iscrpljeni radom i teškoćama. Osjetimo li nastupajuću krizu, moramo znati sami sebi (brzo) pomoći Opširnije>>

KAKO JAPANCI POSTIŽU KONSENZUS

Koje je to "najkvalitetnije odlučivanje"? Ono koje rezultira odličnim odlukama? I da, i ne. Kvalitetno odlučivanje mora zadovoljiti tri važna, ali različita kriterija. Prvo, mora rezultirati doista dobrim odlukama. Drugo, vrijeme utrošeno na odluku mora biti "u okvirima". Obično će pojedinac brže odlučiti, ali to nije i jedino važno. I treće, odluku bi trebalo usvojiti suglasnošću a ne nadglasavanjem. Opširnije>>

METODA FORSIRANE PROIZVODNJE IDEJA (BRAIN-STORMING, OLUJA MOZGOVA, KONFERENCIJA IDEJA)

Oluja mozgova je desetljećima stara tehnika, i dan-danas nezaobilazna kad je riječ o organiziranom stvaranju novih ideja. Opširnije>>

SLUŠATELJ KOJI POTIČE ILI OTEŽAVA? (TEST 1 S KOMENTAROM)

Jednog jutra dolazi vam kolegica, prilično zabrinuta i požali se: «Događa mi se da zaboravim učiniti važne stvari. Šef je to primijetio». Ili, došla vam je susjeda. Nešto joj ne štima u odnosima sa suprugom... i željela bi da nekome iznese svoju muku. Opširnije>>

KAKO PODNOSITE PROBLEME NA POSLU (TEST 2 S KOMENTAROM)

Kako reagirate na neugodnosti na poslu koje uvijek prijete. U danima kad je »ludnica od posla« možete ih očekivati više. Koje vam riječi, misli i osjećaji prve dolaze na pamet? Opširnije>>

UČINKOVITO UPRAVLJANJE VREMENOM

Istraživanja su pokazala da je osobna organiziranost izuzetno važna za učinkovitost zaposlenog, a rukovoditeljevu posebno (ne dao nam Bog zbrkanog šefa!). Osobna učinkovitost je prva stepenica na putu do poslovnog uspjeha i životne ravnoteže. Opširnije>>

POVEĆAJTE PSIHOLOŠKU OTPORNOST I OPTIMIZAM!

Većina ljudi je sretna onoliko koliko odluči biti sretna.
Abraham Lincoln

Ne propustite prigodu da svakog dana učinite nešto za svoju sreću i životno zadovoljstvo ili, ako baš hoćete, za najobičniju rutinsku obnovu energije. Nije lako čovjeku istrpjeti sve "dobrobiti" života s početka 21. stoljeća. Tehnika koju vam predlažemo vrlo je učinkovita, a zahtijeva tek jednu bilježnicu i redovnih desetak minuta svakog dana:

Opširnije>>