RSS
Newsletter
Prijavi se!

KALENDARSKO ZADOVOLJSTVO (ponedjeljak)

KALENDARSKO ZADOVOLJSTVO (ponedjeljak)

Kad pročitate ove retke, možda ćete lakše do zadovoljstva na poslu, tj. znat ćete kad ne trebate očekivati ništa posebno. Uzmite kalendar u ruke.

Prvo što morate u njemu zaokružiti jest riječ «ponedjeljak». Ispod njega nacrtajte «tužnu facu». Isto tako i za sve naredne ponedjeljke. Ovo je važna vježba. Naime, ponedjeljak je svaki sedmi dan u vašem životu. A svakoga sedmog dana biti u bedu, previše je. Možda će vam biti lakše, znate li kako je većini ljudi u razvijenim zemljama slično. Jedno istraživanje, provedeno u Engleskoj s 5000 radnika (2001/ 2002.g.), to je potvrdilo, ali i to da vedrina zaposlenih «klizi» već od nedjelju u podne. Dokazi Postoje, a ima li protulijeka?

Vođa istraživanja, dr. Mark Taylor sa Sveučilišta Essex, otkrio je da smo najproduktivniji u srijedu, a najpoletniji u petak (uoči vikenda!). Ali i ovo: kad se vratimo na posao poslije godišnjeg odmora, produljenih praznika ili putovanja, osjećamo se redovito prilično loše. Povratak znači stres. Među nezadovoljnima, ima i još nezadovoljnijih, a to su zaposlenici koje nešto dodatno «tlači», koji rade na određeno vrijeme, često mijenjaju smjene, prijeti im tehnološki višak ili slično. I na koncu, što je u podlozi svega ovoga? Nisu u pitanju ni dani ni sati; problem su mjeseci i godine koje provodimo u neodgovarajućoj sredini. Ne volimo ponedjeljak jer s poslom «nešto ne štima». Suvremeno poslovanje i globalizacija stavljaju u prvi plan (za sada) dobrobit tvrtke, ali ne nužno i njezinih zaposlenih. I ispada, kako ispada. Nedavno objavljeni rezultati pokazuju da su ljudi manje zadovoljni nego prije, te da su žene manje nesretne od muškaraca. Godine 1991. 25 % muškaraca i 38% žena u Engleskoj bili su posve zadovoljni svojim poslom. Devet godina kasnije, godine 2000., sretnih je preostalo 8% muškaraca i 11% žena. Kako je u Hrvatskoj, ne znamo, ali slutimo.
PROTUMJERE
Dok se to ne izmijeni (a neće skoro), treba preduhitriti i «oraspoložiti» te nesretne dane neraspoloženja. Tome mogu služiti:
- fleksibilno radno vrijeme (ako se uspijete dogovoriti sa šefom možete raditi neki dan kraće, kod kuće...)
- odgovarajući režim odmora (s godišnjeg se vratimo u mjesto stanovanja dan-dva ranije radi lakše adapacije, godišnji odmor u više dijelova)
- pozitivno timsko ozračje u uredu(treba ga graditi, sa kolegama i šefom udogovoru)
- pozitivno mišljenje, viđenje i prihvaćanje stvarnosti
- u rizične dane ne stavljati: neugodne teme, puno sastanaka i slično što je samo po sebi naporno
U drastičnim slučajevima, ponedjeljak je signal za promjenu radnog mjesta, odjela ili tvrtke.

M.A.

www.manager.hr
Sva prava pridržana. Samo za privatnu uporabu. Nije dopušteno korištenje teksta u poslovne svrhe.

 

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Za Vaš godišnji odmor

Izrada web stranica WEB marketing