KALENDARSKO ZADOVOLJSTVO (ponedjeljak)

Prvo što morate u njemu zaokružiti jest riječ «ponedjeljak». Ispod njega nacrtajte «tužnu facu». Isto tako i za sve naredne ponedjeljke. Ovo je važna vježba. Naime, ponedjeljak je svaki sedmi dan u vašem životu. A svakoga sedmog dana biti u bedu, previše je. Možda će vam biti lakše, znate li kako je većini ljudi u razvijenim zemljama slično. Jedno istraživanje, provedeno u Engleskoj s 5000 radnika (2001/ 2002.g.), to je potvrdilo, ali i to da vedrina zaposlenih «klizi» već od nedjelju u podne. Dokazi Postoje, a ima li protulijeka?

Vođa istraživanja, dr. Mark Taylor sa Sveučilišta Essex, otkrio je da smo najproduktivniji u srijedu, a najpoletniji u petak (uoči vikenda!). Ali i ovo: kad se vratimo na posao poslije godišnjeg odmora, produljenih praznika ili putovanja, osjećamo se redovito prilično loše. Povratak znači stres. Među nezadovoljnima, ima i još nezadovoljnijih, a to su zaposlenici koje nešto dodatno «tlači», koji rade na određeno vrijeme, često mijenjaju smjene, prijeti im tehnološki višak ili slično. I na koncu, što je u podlozi svega ovoga? Nisu u pitanju ni dani ni sati; problem su mjeseci i godine koje provodimo u neodgovarajućoj sredini. Ne volimo ponedjeljak jer s poslom «nešto ne štima». Suvremeno poslovanje i globalizacija stavljaju u prvi plan (za sada) dobrobit tvrtke, ali ne nužno i njezinih zaposlenih. I ispada, kako ispada. Nedavno objavljeni rezultati pokazuju da su ljudi manje zadovoljni nego prije, te da su žene manje nesretne od muškaraca. Godine 1991. 25 % muškaraca i 38% žena u Engleskoj bili su posve zadovoljni svojim poslom. Devet godina kasnije, godine 2000., sretnih je preostalo 8% muškaraca i 11% žena. Kako je u Hrvatskoj, ne znamo, ali slutimo.
PROTUMJERE
Dok se to ne izmijeni (a neće skoro), treba preduhitriti i «oraspoložiti» te nesretne dane neraspoloženja. Tome mogu služiti:
- fleksibilno radno vrijeme (ako se uspijete dogovoriti sa šefom možete raditi neki dan kraće, kod kuće...)
- odgovarajući režim odmora (s godišnjeg se vratimo u mjesto stanovanja dan-dva ranije radi lakše adapacije, godišnji odmor u više dijelova)
- pozitivno timsko ozračje u uredu(treba ga graditi, sa kolegama i šefom udogovoru)
- pozitivno mišljenje, viđenje i prihvaćanje stvarnosti
- u rizične dane ne stavljati: neugodne teme, puno sastanaka i slično što je samo po sebi naporno
U drastičnim slučajevima, ponedjeljak je signal za promjenu radnog mjesta, odjela ili tvrtke.

M.A.

www.manager.hr
Sva prava pridržana. Samo za privatnu uporabu. Nije dopušteno korištenje teksta u poslovne svrhe.