RSS
Newsletter
Prijavi se!

TEHNIKE ZA VAŠ DALJNJI RAZVOJ: Podržati rast drugih – osjetiti sreću u sebi !

TEHNIKE ZA VAŠ DALJNJI RAZVOJ: Podržati rast drugih – osjetiti sreću u sebi !

Svi bismo željeli uživati u privilegiji da pozitivno utječemo na živote ljudi jer taj osjećaj usrećuje. O tome govori i knjiga Kako postati osoba s utjecajem glasovitih motivatora Johna Maxwella i Jima Dornana. Jedan od pristupa je podržavati druge ljude u razvoju, poticati ih da uzrastu koliko god mogu. Ima li ljepše misije?!

Pismo Johna Wesleyja, 1791.

Sve je tako činio i osnivač metodističke crkve John Wesley, uvršten na listu BBC‑a "100 najvećih Britanaca". U jeku parlamentarne borbe 1791., Wesley je poslao brižno pismo članu parlamenta, istomišljeniku Williamu Wilberforceu, da ustraje u zalaganju za ukidanje ropstva jer "bojim se da ne sustanete..." Nekoliko dana kasnije dobri podržavatelj Wesley je umro. Wilberforce je nastavio s javnim djelovanjem, a kad bi pao u malodušje, misleći da neće uspjeti, otvorio bi ono staro pismo. Godine 1807. ukinuta je trgovina robljem, a 1833. je bila proglašena protuzakonitom u cijeloj Britanskoj Imperiji. I to slavno malo pismo, od pola stranice, dalo je tome svoj snažni prilog

***

Postati nečiji "poboljšivač života" nosi osobito zadovoljstvo. Da bi se zadobilo povjerenje drugih, treba zauzeti afirmativni polazni stav: ljudi su prijatelji. Mudrost kaže: "Svi ljudi su moji prijatelji koje još nisam stigao upoznati. Prvo što treba učiniti jest preuzeti istinsku brigu za drugog.

Obvežite se da ćete postati osoba koja potiče razvoj drugih! Pokažite da od njih očekujete mnogo jer ljudi čine sve da bi ispunili očekivanja drugih; s takvim stavom učinit će najviše! Vjerujte u njih! Budite im dostupni kad vas zatrebaju, ne samo onda kad "imate nešto slobodna vremena"! Darujte i dajite, bez računanja! (Nije to ono: "Dao bih ti nešto za dar, ali ti nemaš ništa dati meni.") Provodite vrijeme zajedno, istražujte nove prilike za njihov razvoj i uspjeh! Pomognite osobi da se uzdigne na sljedeću razinu, sve do ispunjenja svog potencijala! Razvijte ozračje u kojemu se ljudi osjećaju poštovani, prihvaćeni, sigurni! Što god im kazali pa makar i kritiku, znat će da to činite iz plemenite pobude. Možete koristiti dva moguća pristupa: 1) davanje gotovih savjeta, rješenja ("Mislim da bi trebala učiniti to...") ili 2) potpora savjetovanjem, pod čime se misli na vođeni razgovor u kojemu će osoba sama doći do najboljeg rješenja, stava. ("Što misliš, kako bi to mogla riješiti?) Pošaljite

osobi svoja zapažanja i izvješća o napretku ili pak poruku ohrabrenja.

 

Goran Tudor

UM 2012

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Knjiga mjeseca

Izrada web stranica WEB marketing