Manager.hr - Novosti http://www.manager.hr hr-HR Sve za menadžere <![CDATA[PORTAL WWW.MANAGER.HR POSTAO WWW.KNJIZARAUM.HR]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/wwwmanager-postao-wwwknjizaraumhr Dragi naši prijatelji, čitatelji i suradnici,

 

Prepoznavanjem kretanja na tržištu i potrebâ naših korisnika te dugoročnim promišljanjem poslovanja, od 1. listopada 2017. godine sadašnja web adresa www.manager.hr više neće biti aktivna. Višemjesečni trud i rad našeg tima rezultirao je novim dizajnom portala koji već sada možete pronaći na novoj domeni www.knjizaraum.hr.

 

U skladu s trenutnim kretanjima, novi je portal, uz olakšani pristup online kupovini, zadržao kvalitetu i prepoznatljivost koju naši čitatelji, korisnici i partneri već godinama prepoznaju.


Puni naziv našega jedinstvenoga branda jest Poslovna knjižara UM. Razlog tomu vrlo je jednostavan. Odabrani akronim UM svoje temelje pronalazi u Učinkovitom menadžeru – našem dugogodišnjem projektu i uspješnici knjizi-planeru koji trajno afirmira društvenu odgovornost te educira javnost.


S vama smo povezani i putem društvenih mreža pa nas tako, osim na 
Facebooku, možete pronaći na Twitter uLinkedInu. Naša nova mail adresa je kontakt@knjizaraum.hr. Veliki pozdrav od M.E.P-ovih djelatnika i suradnika! :)

]]>
Fri, 28 Jul 2017 14:28:08 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/wwwmanager-postao-wwwknjizaraumhr
<![CDATA[TEHNIKA ZA VAŠ RAZVOJ: Rukovoditelji, svakodnevni izrazi poštovanja potiču vaše ljude !]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/tehnika-za-vas-razvoj-rukovoditelji-svakodnevni-izrazi-postovanja-poticu-va

Utjecajni svjetski poslovni časopis Wall Street Journal objavio je nedavno rezultate zanimljiva istraživanja među menadžerima u SAD‑u, njih 16.000. Istraživače je posebno zanimalo kako s ljudima rade oni rukovoditelji koji ostvaruju najveće uspjehe. Nađeno je da vođe iz skupine najboljih odišu pozitivnim stavom prema suradnicima i, općenito, mnogo vremena i pažnje pridaju tom dijelu svog posla.

]]>
Fri, 29 Jul 2016 15:15:47 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/tehnika-za-vas-razvoj-rukovoditelji-svakodnevni-izrazi-postovanja-poticu-va
<![CDATA[NEŠTO JAKO DOBRO, BAŠ ZA DUŠU: Nevjerojatna povijest neuspjeha i uspjeha – Lincoln ]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/nesto-jako-dobro-bas-za-dusu-nevjerojatna-povijest-neuspjeha-i-uspjeha-linc


1832. godine ostao bez posla, , 1832. gubi na izborima za zakonodavnatijela.1833. doživio poslovni neuspjeh.Ima još: 1834.g. nije izabran u zakonodavno tijelo; 1835. mu je umrla djevojka; 1836. doživio je živčani slom; 1838. gubi na izborima za glasnogovornika; 1843. gubi na izborima za Kongres; 1848. opet gubi na izborima; 1849. odbijen mu je zahtjev da postane časnik; 1854. gubi na izborima za Senat; 1856. gubi na izborima za potpredsjednika; 1858. ponovno gubi na izborima za Senat...


]]>
Fri, 29 Jul 2016 15:01:48 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/nesto-jako-dobro-bas-za-dusu-nevjerojatna-povijest-neuspjeha-i-uspjeha-linc
<![CDATA[Kolumna: RODITELJI - VRIJEME JE ZA PRIČANJE PRIČA DJECI!]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/kolumna-roditelji-vrijeme-je-za-pricanje-prica-djeci Carl Honore stajao je u redu za registraciju putnika na rimskom aerodromu Fiumicino kad ga se na obližnjem kiosku nešto jako dojmilo. Pultom se širio naslov: Kako ispričati djeci priču za jednu minutu. Zbirka „brzih priča“ u formi knjižice sadržavala je pedeset skraćenih, jednominutnih bajki. Eto, i pričanje je priča usavršeno!

]]>
Fri, 15 Apr 2016 15:12:11 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/kolumna-roditelji-vrijeme-je-za-pricanje-prica-djeci
<![CDATA[Kolumna: RAZBORIT PRIJEM KRITIKE – VAŽAN ZA POSAO, U POLITICI, KOD KUĆE!]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/kolumna-razborit-prijem-kritike-vazan-za-posao-u-politici-kod-kuce Nikad ne pokušavajte „izravnati račune“ nakon dobivene opravdane kritike; time ćete povrijediti i poniziti više sebe nego druge.

 (Dale Carnegie u čuvenoj knjizi Psihologija uspjeha III.)

]]>
Wed, 23 Mar 2016 19:07:09 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/kolumna-razborit-prijem-kritike-vazan-za-posao-u-politici-kod-kuce
<![CDATA[Tehnika za vaš daljni razvoj: SVAKODNEVNI ZNACI ŠEFOVA POŠTOVANJA PREMA LJUDIMA ]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/tehnika-za-vas-daljni-razvoj-svakodnevni-znaci-sefova-postovanja-prema-ljud Utjecajni svjetski poslovni časopis Wall Street Journal objavio je nedavno rezultate zanimljiva istraživanja među menadžerima u SAD‑u, njih 16.000. Istraživače je posebno zanimalo kako s ljudima rade oni šefovi koji ostvaruju najveće uspjehe. Nađeno je kako najbolje vođe... 

]]>
Wed, 23 Mar 2016 19:02:55 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/tehnika-za-vas-daljni-razvoj-svakodnevni-znaci-sefova-postovanja-prema-ljud
<![CDATA[Nešto dobro, baš za dušu: KRALJEVNA NA ZRNU GRAŠKA ]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/nesto-dobro-bas-za-dusu-kraljevna-na-zrnu-graska Victor Hugo, autor velikih romana Zvonar crkve Notredame i Jadnici poručuje: "Najveća je sreća osjećaj da smo prihvaćeni, poštovani i voljeni zbog nas samih. Točnije - unatoč nama samima. I vi ste nečiji ideal i držite se osoba koja vas takvom smatraju i žele!“

]]>
Wed, 23 Mar 2016 18:58:13 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/nesto-dobro-bas-za-dusu-kraljevna-na-zrnu-graska
<![CDATA[Nešto jako dobro, baš za dušu: UZ NOVO PROLJEĆE- ŽIVOT DRAGOCJENIH TRENUTAKA, I KAKO TO ŽENE VIDE ]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/nesto-jako-dobro-bas-za-dusu-uz-novo-proljece-zivot-dragocjenih-trenutaka-i Čvrsto vjerujem kako se život sastoji od dragocjenih trenutaka, a ne tjedana ili godina.

Oscar Wilde

Povodom ovogodišnjeg proljeća, i 8. ožujka kao njegova prvog romantičnog nagovještaja, želio bih počastiti sve naše dobre i mudre majke, žene, djevojke, ovim prisjećanjem...

]]>
Wed, 09 Mar 2016 16:01:33 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/nesto-jako-dobro-bas-za-dusu-uz-novo-proljece-zivot-dragocjenih-trenutaka-i
<![CDATA[Dobri primjeri društveno odgovornog djelovanja: SVEUČILIŠTE U RIJECI I STUDENTI – PARTNERSKI ODNOS!]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/dobri-primjeri-drustveno-odgovornog-djelovanja-sveuciliste-u-rijeci-i-stude Sveučilište u Rijeci iskreno vjeruje da je uspostava “društva znanja” jedini način dugoročnog razvoja cjelokupnog društva. U tom smislu nastoji ostvarivati svoju misiju što uspješnije u sve tri temeljne zadaće: obrazovnoj, znanstveno-istraživačkoj i onoj društvenoj.


 

 

 

]]>
Wed, 02 Mar 2016 16:39:43 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/dobri-primjeri-drustveno-odgovornog-djelovanja-sveuciliste-u-rijeci-i-stude
<![CDATA[TEHNIKE ZA VAŠ DALJNJI RAZVOJ: Podržati rast drugih – osjetiti sreću u sebi !]]> http://www.manager.hr/naslovnica/item/tehnike-za-vas-daljnji-razvoj-podrzati-rast-drugih-osjetiti-srecu-u-sebi

Svi bismo željeli uživati u privilegiji da pozitivno utječemo na živote ljudi jer taj osjećaj usrećuje. O tome govori i knjiga Kako postati osoba s utjecajem glasovitih motivatora Johna Maxwella i Jima Dornana. Jedan od pristupa je podržavati druge ljude u razvoju, poticati ih da uzrastu koliko god mogu. Ima li ljepše misije?!

]]>
Wed, 02 Mar 2016 15:28:47 +0100 http://www.manager.hr/naslovnica/item/tehnike-za-vas-daljnji-razvoj-podrzati-rast-drugih-osjetiti-srecu-u-sebi