UPRAVLJANJE POSLOVNIM PROMJENAMA

Kvalitativne značajke

• Opći karakter knjige: priručnik
• Stil pisanja: uobičajen
• Slikovni materijal: lagane ilustracije, malo
• Podrška lakoj primjeni: obrada poslovnih slučajeva, preporučene procedure
• Značaj na tržištu: uobičajen
• Prvenstveni čitatelji: top menadžeri, viši menadžeri, izvršni rukovoditelji, poduzetnici
• Opseg bibliografije: nema

CIJENA: 72,45 kn

Iz sadržaja:

PROMJENA - PROBLEM ILI PRILIKA?/ Promjene i turbulentnost okoline/ UPRAVLJANJE PROMJENAMA/Vrt / Pješčani dvorac /Planina/ Poticanje ljudi na promjene/ UPRAVLJANJE POSLOVNIM PROMJENAMA/Vrste poslovnih promjena/ Ljudi i promjene/ PROCESI POSLOVNIH PROMJENA/ Odabir pravog trenutka za promjene (timing)/Promjene i radna mjesta/ Procesni modeli provedbe poslovnih promjena/ PROCES OSTVARIVANJA POSLOVNIH PROMJENA/ Ograničenja promjene/ Upravljanje ljudskim aspektima promjena/ Uloge ljudi u procesu upravljanja promjenama/ Snage koje stimuliraju promjene/ KAKO SVLADATI OTPOR PROMJENAMA/ Pet alata za uspješnost promjene/ Pričuvni resursi/ Veze i povezanost/ Protočnost informacija/ Delegiranje ovlasti/ Zajednička vizija/VOĐENJE ORGANIZACIJE I UPRAVLJANJE PROMJENAMA/ Motiviranje zaposlenika/ Menadžerske uloge i stilovi upravljanja promjenama/ Stilovi vođenja promjena/ PRISTUPI UPRAVLJANJU STRATEŠKIM PROMJENAMA/ Planovi i prognoziranje nadolazećih promjena/ Metode prognoziranja/ PROMJENE KOJE DOLAZE

• < Prethodna knjiga
• Slijedeća knjiga >

• Ostale knjige u području Menadžment