RSS
Newsletter
Prijavi se!
ŽIVOTNI CIKLUSI TVRTKE

ŽIVOTNI CIKLUSI TVRTKE

Podnaslov: Kako nastaju, razvijaju se i zašto umiru dobre tvrtke

Autor-i: Adizes, Ichak
Tematsko područje: Menadžment
Broj stranica: 399
Uvez: Meki uvez
Godina izdanja: 2006.
Kataloška cijena: 0.00 kn
Internet cijena: 0.00 kn

Kvalitativne značajke

  • Opći karakter knjige: stručna
  • Slikovni materijal: dijagrami, tablice, lagane ilustracije
  • Podrška zanimljivosti: aforizmi, poslovice, citati, mudrosti
  • Podrška lakoj primjeni: upute, savjeti, razrađeni postupnici
  • Prvenstveni čitatelji: top menadžeri, izvršni rukovoditelji
  • Opseg bibliografije: srednji

CIJENA: 204,75 Kn 

Iz sadržaja:

ŠTO SE DOGAĐA TIJEKOM FAZA /Promjene i posljedice/ Prva faza- udvaranje/ Doba povoja/ Divlje godine (go-go)/ Drugo rođenje i stjecanje punoljetnosti- adolescencija/ Top- forma/ Znaci starenje- početak opadanja/ Organizacija u starenju- aristokracija/ Konačna propast- rana birokracija (Salem), birokracija i smrt/ ANALIZA PONAŠANJA BIROKRACIJE/ Instrumenti za analizu/ Predviđanje životnog ciklusa: metaforički ples/ PAEI i životni ciklus: faza po faza/ Predviđanje sposobnosti za rješavanje problema/ Uzorci starenja organizacije/ Strukturni uzroci starenja/ RAZVIJANJE ZDRAVIH ORGANIZACIJA/ Organizacijska terapija/ Postupanje s organizacijom na tipičnom putu- situacijski pristup/ Optimalni put/ Pravila organizacijske transformacije/ DODACI/ Studije slučaja/ Razmišljanje o pojedinim vječnim pitanjima/ Literatura/ Bilješka o autoru/ Adizes Southeast Europe

O knjizi:

U knjizi opisana je teorija životnih ciklusa poduzeća i načela za vođenje promjena u poduzeću. Ovu teoriju i ova načela razvija i provodi Ichak Adizes, osnivač Adizesova instituta već trideset godina. Pomoću njih je moguće uočiti razliku između normalnih, uobičajenih problema i nenormalnih, patoloških problema koji se javljaju u poduzeću te primijeniti odgovarajuće mjere koje ga vode prema top-formi. I teorija i načela objašnjavaju zašto organizacije rastu, stare i umiru, i što se u vezi s tim može učiniti. Oni opisuju i analiziraju uobičajeni put kojim organizacije prolaze dok rastu i optimalan put kojim bi trebale ići kako bi izbjegle probleme karakteristične za rast i starenje. Primjeri navedeni u knjizi su kolaž brojnih komanija s kojima je Adizesov institut radio.

 

Najveća poslovna knjižara u jugoistočnoj Europi

Tvrtka M.E.P. d.o.o. dobila uglednu nagradu za knjigu-planer Učinkovit menadžer

Naša preporuka

Za Vaš godišnji odmor

Izrada web stranica WEB marketing