MANAGEMENT LJUDSKIH POTENCIJALA

Kvalitativne značajke

• Opći karakter knjige: stručna

Koncepcija ljudskih potencijala / Razvoj menadžmenta / Predviđanje potreba / Planiranje ljudskih potencijala / Pribavljanje ljudskih potencijala / Temeljne pretpostavke / Metode i tehnike / Identifikacija i selekcija menadžera / Motiviranje i nagrađivanje / Motivacija za rad / Strategije materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja / Obrazovanje u suvremenim poduzećima / Posebne teme / Fluktuacija i apsentizam...

• < Prethodna knjiga
• Slijedeća knjiga >

• Ostale knjige u području Ljudski potencijali